Training omgaan met verzuim

Ziekteverzuim komt in ieder bedrijf voor. In de training ‘omgaan met verzuim’ leer je hoe je dit kunt beperken. Of je nu directeur, manager of  teamleider bent, je krijgt op enig moment te maken met ziekteverzuim. Vervelend voor de medewerker, maar ook voor leidinggevende en collega’s. Gelukkig kun je meer doen om verzuim te beperken dan je vaak denk. 

Verzuim van een medewerker in je team komt altijd ongelegen. Het is natuurlijk vervelend voor je medewerker, maar ook voor jou als leidinggevende en voor de collega’s. Het zorgt voor extra werkdruk omdat er werk moet worden overgenomen of blijft liggen. Bovendien kost het veel geld. Hoeveel precies is moeilijk aan te geven. Maar denk aan loon dat moet worden doorbetaald, kosten voor de bedrijfsarts en misgelopen omzet. Alles bij elkaar genoeg reden om verzuim zoveel mogelijk te beperken.

Door te trainen hoe je omgaat met verzuim binnen je bedrijf of team, kun je verzuim beperken, kosten besparen en werkplezier vergroten. In de training gaan we in op de volgende onderwerpen

Aandacht hebben voor medewerkers die ziek zijn levert je veel op. Door oprechte aandacht te geven aan een zieke medewerker vergroot je betrokkenheid en kun je bespreken wat er wel mogelijk is. En dit is vaak meer dan je denkt. Door een goed gesprek voorkom je dat een medewerker het gevoel krijgt niet belangrijk te zijn. En zo beperk je het ziekteverzuim binnen je bedrijf of team. Je bespaart zo geld en voorkomt ongewenst verloop.

Ik heb trainingen gegeven bij diverse opdrachtgevers met mooie resultaten tot gevolg. Van kleine organisaties tot multinationals. Lees hier een greep uit de referenties van tevreden opdrachtgevers.