Verzuim

Ieder bedrijf krijgt er vroeg of laat mee te maken: ziekteverzuim. Vervelend voor zowel de medewerker als het bedrijf. Want ziek thuiszitten is voor niemand leuk en als werkgever kost het vaak veel geld. Verzuim helemaal voorkomen lukt helaas nooit, maar je kunt met een goede aanpak veel geld en leed besparen.

Je hoopt natuurlijk in de eerste plaats dat ziekte het niet voorkomt. Maar als dit dan toch gebeurd dan help ik je met verzuimvraagstukken. O.a. in de wet poortwachter, het burgerlijk wetboek en in CAO’s is veel vastgelegd over hoe te handelen bij ziekte. En daarnaast is er natuurlijk de bedrijfsarts die veel invloed heeft. Al deze regels en adviezen kunnen je als werkgever het gevoel geven dat je vast en zelf nauwelijks invloed meer hebt, terwijl dit niet het geval is of hoeft te zijn. Vanuit mijn expertise op het gebied van verzuim, adviseer en ondersteun ik organisaties al jaren op het gebied van verzuimvraagstukken.

Ik help je om binnen al deze regels te denken en handelen in mogelijkheden. En deze mogelijkheden zijn vaak veel ruimer dan je denkt. Verzuim heeft in veel gevallen niet alleen een medische oorzaak heeft, maar is juist een samenspel van medische, sociale en organisatorische factoren. En op de laatste twee heb je als bedrijf juist veel invloed waardoor je verzuim kunt beperken. Ik inventariseer graag de huidige én optimale situatie, om dit vervolgens gezamenlijk te optimaliseren.

Een klant had het gevoel dat iedereen wat bepaalde en adviseerde in een langdurig verzuimproces, behalve hij als werkgever. De bedrijfsarts en arbodienst adviseerden en ook was een arbeidsdeskundige ingeschakeld. De medewerker deed zijn best, maar wist het ook allemaal niet zo goed.

De klant was bang dat hij nog een jaar loon moest doorbetalen omdat hij geen overzicht had over het verzuimdossier. We hebben samen het dossier doorgenomen, deze op orde gebracht en dit doorstond de toets van het UWV zonder problemen.

Ik heb diverse opdrachtgevers mogen ondersteunen met verzuimvraagstukken. Interim, voor een aantal uur per week óf op projectbasis. Van kleine organisaties tot multinationals. Lees hier een greep uit de referenties van tevreden opdrachtgevers.